De kunst is de rust te bewaren.
Verhaal uit de TECONA praktijk van Jorn Verbruggen.
Technische vacatures vervuld te krijgen, was altijd al een uitdaging. Daarom is het hebben van een betrokken netwerk zeer belangrijk; niet alleen om aan mooie opdrachten te komen, maar vooral ook om heden ten dage vacatures vervuld te krijgen. Vanuit het netwerk is Jorn Verbruggen (29) uit Sittard bij TECONA terecht gekomen in de functie van ‘Projectcoördinator TA’.
“Ik ken Jouke Dam, mede-eigenaar TECONA, vanuit mijn netwerk; ik was gedetacheerd bij Chemelot en op deze werklocatie hebben wij elkaar leren kennen. Ik werk nu 1,5 jaar bij TECONA en dit bevalt mij prima! Het team, maar ook het management, is zeer betrokken bij mij als persoon. Het voelt veel langer dan deze 18 maanden; de open cultuur en oprechte interesse in mij als persoon, maakt dat je je echt welkom voelt als collega. Het wekelijkse ‘up-date praatje’, waarbij alle collega’s online betrokken zijn, maakt dat we echt met elkaar in contact blijven en kennis delen. Omdat we allemaal op verschillende locaties werken en diverse functies vervullen, is ervaringen delen belangrijk want zo leer je van elkaar én van elkaars ervaringen.”
“Als Projectcoördinator TA (Turn Around) ben ik bezig met alle voorbereidingen om een TA vlekkeloos te laten verlopen. Ik ben gemiddeld 1,5 jaar bezig om alles te organiseren en te regisseren zodat zo’n TA in 2 Ã 3 weken gerealiseerd kan gaan worden. Omdat er zo veel verschillende contractors betrokken zijn in het traject, zijn een strakke planning volgen, voorbereiding treffen en het coachen van uitvoerders op de locatie van cruciaal belang. Je kunt van alles voorbereiden, maar ik heb ervaren dat je altijd wel moet improviseren en flexibel moet zijn; hele grote onaangename verrassingen ben ik gelukkig nog niet tegengekomen. De kunst is om in deze hectische periode de rust te bewaren en het overzicht te behouden. Rust uitstralen maakt dat je grip blijft houden op processen, ook als je denkt: ‘dit kon wel eens verkeerd lopen’!”
“Mijn ambitie is om door te groeien naar TA Manager binnen TECONA. De eindverantwoording hebben over zo’n traject en evenwichtig zulke processen volledig zelfstandig te draaien, dat lijkt me een enorme kick. Binnen TECONA krijgen wij alle mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en het volgen de opleidingen. Dat is dan ook waar ik mij op wil gaan focussen. Ik hoop in toekomstige projecten mijn netwerk te kunnen uitbreiden en misschien zo contacten te kunnen leggen om nieuwe collega’s te betrekken bij en voor TECONA.”